星宇股份外包工人激增背后的隐忧与疑问

星宇股份近期经历了人员动荡，预计2024年将新增1435名员工，而到2025年又计划裁减3182名正式员工，这一变动引发了外界的关注。裁员幅度约为40%，是否给予赔偿金仍不确定，这引起了外界对员工权益的担忧。

与此同时，外包员工数量迅速上升，2024年外包工时增长138%，2025年则增长25%。这种增长与正式员工裁员的趋势形成鲜明对比，似乎是为了减少五险一金的支出。根据网上招聘信息，2025年外包员工的时薪约为20元，综合其他补贴后，大约为21元。而星宇股份每小时支付给中介的费用均在27元以上，中介从中赚取的差价高达24%，总共的外包费用在三年内达到6.46亿元，折算中介获利大约1.5亿元，这引发了对这一比例合理性的质疑。

以常州的社保缴纳比例为基础，星宇股份在涉及五险一金的支出上，预计可以少缴纳6.2亿元。根据计算，外包员工的实际工资与公司需支付的费用之间相差7474元，这意味着每位外包员工每月能为公司节省大量社保支出。星宇股份在利润表中显示，截至2026年6月未分配利润为74.9亿元，公司有能力负担这些费用。 球友会

除了财务问题外，外包工人权益的保障也引发广泛讨论。部分网友提到中介在对待工人时的不公正行为，生产工人承担繁重的工作却得到最低的薪酬。未来，如何合理调配外包人员并增强其权益保障，将是星宇股份必须面对的重要课题。