选人乱象已伤中国女排前途

亚锦赛2-3败给泰国，无缘直通奥运，整场看下来令人既心疼又愤怒。球员们拼到抽筋、体能透支，却被一连串不可思议的用人决策拖垮——问题根本不在她们，而在教练组的选人和布阵混乱。

二传的人选最让人无法理解。张籽萱作为这个周期重点培养的主力，经过两年系统打磨，技术稳步提升，却突然被剥夺位置，没有渐进性的替换理由，两年积累白白付诸东流。顶上来的新人在大赛中的传球不稳、起伏大，明显难以承担关键比赛的重任，这样的临阵更换只是在浪费球员的黄金期和球队的化学反应。

接应位置同样被折腾得支离破碎。唐欣在二号位上的表现曾很有竞争力，作为替补接应适配性强且状态稳定，但教练组频繁让她在主攻与接应间来回调动，导致她失去定位、手感下滑。把一位正处于上升期的球员不断试错，最终把潜力耗尽，这样的决策令人唏嘘。 球友会

副攻的名单更像一场迷雾操作。像高意、杨涵玉这种适合背飞战术、拦网预判出色的选手，本应契合亚洲竞争环境，结果未进入集训；而一些在世联赛表现平平、漏洞明显的球员却稳稳占位。小组赛有稳定首发的球员到了关键场次又被替换，无明显磨合的新人被匆忙推上主力，阵容的随意调整直接削弱了场上的连贯性。

更离谱的是在自由人和主攻的配备上反复试验——世联赛已证明某些配置效果有限，但亚锦赛仍旧固守成套做法，像强行把倪非凡注册为主攻的操作，不但没有带来任何优势，反而是对球员的折腾和资源的浪费。许多决定看似为“凑名单”或“试位”，却完全脱离比赛实际需求。

这些问题并非战术细节那么简单，而是选人体系不透明、人情与地方干预泛滥的体现。国家队名额被当作资源分配与政绩展示的筹码，优胜劣汰的体育原则被弱化，长期培养和梯队建设因此受损。教练组为短期成绩反复轮换、拼数据，而忽视球员成长和球队长远结构，这是对中国女排未来的极大伤害。 球友会

在更广泛的国际环境下问题尤为严重：随着俄罗斯回归及欧洲强队重返大赛，明年世界杯的竞争将更残酷。以目前这种选人混乱、执教无序、梯队断层的局面，中国女排的奥运路堪忧。

要想走出困境，必须重建以实力为核心的选拔和使用机制，给球员明确位置和稳定的成长环境，停止短视的试验式轮换。只有恢复透明、公正与专业，才能让队伍把脆弱变为可持续的竞争力。